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    齊百紅董事長一行到貴州濟煤能源公司調研

    發布:edkhcpjv 瀏覽:310次

    11月6日,集團公司黨委書記、董事長齊百紅和常務副總經理張社文、總工程師李靈杰、總經理助理李成全一行到貴州濟煤能源公司調研。

    來到撿材溝煤礦,集團公司領導深入井下和地面工作場所檢查指導,慰問一線職工。11月7日早上,集團公司常務副總經理、濟煤能源集團貴濟公司領導小組組長張社文主持召開了貴州濟煤公司和撿材溝煤礦管理人員大會,齊百紅董事長在會上做了重要講話。他首先向貴州濟煤公司和撿材溝煤礦全體職工表示親切慰問,對貴州濟煤公司和撿材溝煤礦同志們良好的精神面貌,團結務實的領導班子,企業形象和煤礦現場環境新的進步,深感欣慰。齊百紅對撿材溝煤礦提出了幾點要求:要講效益,轉變思路、靈活用工、優化采掘接替方案,井下維修一步到位,算好經濟賬,盡快扭轉當前被動局面;注重復合人才培養,一人多崗、一專多能,做到機械化、智能化減人;對瓦斯要有清醒的認識,要認識規律,掌握規律,按照規律去治理。

    齊百紅要求貴州濟煤公司要在四個方面加強管理:一、加強團隊組織、思想作風以及文化建設。礦工的燈,不僅照亮巷道,更要照亮每個礦工的心里,心中有光,就有希望。發揮黨支部的核心作用,礦井黨支部書記作為礦井一把手,還要做好后勤服務工作。管理者有“三度”,即站位要有高度,剖析問題要有深度,知識面要有廣度。二、加強企業管理,對井下區隊工效進行嚴格管理和考核,工資與工效掛鉤。三、加強業務技能培訓,采用走出去、請進來等方式,帶著問題去培訓。做到有職有責,學業有專攻。

    11月7日下午,齊百紅一行在合作方股東、貴濟公司副董事長傅仕強等的陪同下來到旺達煤礦調研。齊百紅對下階段工作提出具體要求:一是加強學習,要以70大慶所評選出的先進人物和大漠里的濟煤人為標桿,汲取榜樣力量;二是規范管理,健全各項規章制度;三是注重節能增效,厲行節儉;四是搶抓進度,盡快完善手續,做好旺達煤礦開工前的一切準備。

    11月7日晚,齊百紅一行來到古基煤礦檢查工作。在深入井下調研后,隨即召開了古基煤礦管理人員會議。在聽取了貴州濟煤能源公司總經理盧躍強、古基煤礦黨支部書記石如新、古基煤礦礦長趙澤明等匯報工作后,齊百紅指出了當前存在的問題并要求:一、牢記兩個務必,務必使大家保持艱苦奮斗、艱苦創業的精神;務必保持戒驕戒躁的作風。要認真學習《大沙漠里的濟煤人》精神,敢于面對問題、解決問題。二、嚴格企業管理,做到管理上精細、精心、精準,避免失誤,造成浪費;三、加強企業文化、企業隊伍建設。努力把企業建設為“企業文化好、團隊建設好、安全狀況好、經濟效益好、管理水平高”的“四好一高”的優秀團隊。

    張社文、李靈杰和李成全要求貴州濟煤全體干部職工要繼續深入學習濟煤能源建礦70周年專題內容,加強責任意識、成本意識和緊迫意識,提高礦井標準化建設,突破瓦斯防治瓶頸,真正做到以技術保安全,以安全促發展。

    傅仕強對濟煤能源前期人力、物力的投入表示感謝,對三個礦井的發展變化感慨萬千,對貴州濟煤今后的規劃和發展也提出了建設性意見。

    貴州濟煤公司干群表示將堅定信心,扎根貴州,確保安全,早出效益,不辜負集團公司期望,為打造濟煤第三個煤炭基地貢獻力量。

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